Статьи, Журналы
Поведенческие теории денежно-кредитной политики: кадровая независимость, ротация руководства и влияние гендера
Моисеев, С.Р. Поведенческие теории денежно-кредитной политики: кадровая независимость, ротация руководства и влияние гендера / С.Р. Моисеев // Вопросы экономики. — 2018 — N5. — С.139-150. — Библиогр. в конце ст.
Источник
Аннотация
В большинстве исследований анализ денежно-кредитной политики основан на макроэкономике. В то же время сформировался новый междисциплинарный подход, находящийся на пересечении макро- и поведенческой экономики. Альтернативные теории описывают влияние кадровой независимости денежных властей, карьерных стимулов, личных характеристик и гендерной диверсификации руководства центрального банка на результаты денежно-кредитной политики. Они позволяют объяснить особенности кадровой политики и профиль персонала в центральном банке.
Ключевые слова
- #центральные банки
- #поведенческая экономика
- #россия
- #за рубежом
- #банк россии
- #денежно-кредитная политика
- #кадровая политика
- #банковские кадры
- #поведение
- #персонал
- #карьера
- #руководство
- #руководители центральных банков
- #гендерные различия
- #консерватизм
- #макроэкономический анализ
- #поведенческий анализ
- #руководители банка россии
- #работы сотрудников
- #моисеев с.р.
- #статистика
- #диаграммы
- #таблицы
Отзывы читателей
0