Поведенческие теории денежно-кредитной политики: кадровая независимость, ротация руководства и влияние гендера
Статьи, Журналы

Поведенческие теории денежно-кредитной политики: кадровая независимость, ротация руководства и влияние гендера

Статьи, Журналы

Поведенческие теории денежно-кредитной политики: кадровая независимость, ротация руководства и влияние гендера

Моисеев, С.Р. Поведенческие теории денежно-кредитной политики: кадровая независимость, ротация руководства и влияние гендера / С.Р. Моисеев // Вопросы экономики. — 2018 — N5. — С.139-150. — Библиогр. в конце ст.
Источник

Аннотация

В большинстве исследований анализ денежно-кредитной политики основан на макроэкономике. В то же время сформировался новый междисциплинарный подход, находящийся на пересечении макро- и поведенческой экономики. Альтернативные теории описывают влияние кадровой независимости денежных властей, карьерных стимулов, личных характеристик и гендерной диверсификации руководства центрального банка на результаты денежно-кредитной политики. Они позволяют объяснить особенности кадровой политики и профиль персонала в центральном банке.

Отзывы читателей

0