Выявление причин перехода предприятия на использование системы кадрового аутсорсинга или аутстаффинга
Статьи, Журналы

Выявление причин перехода предприятия на использование системы кадрового аутсорсинга или аутстаффинга

Статьи, Журналы

Выявление причин перехода предприятия на использование системы кадрового аутсорсинга или аутстаффинга

Родинова, Н.П. Выявление причин перехода предприятия на использование системы кадрового аутсорсинга или аутстаффинга / Н.П. Родинова, М.М. Иванова // Экономический анализ: теория и практика. — 2010 — N42. — 26-29. — Библиогр. в конце ст.
Родинова, Н.П. и Иванова, М.М., (2010), "Выявление причин перехода предприятия на использование системы кадрового аутсорсинга или аутстаффинга", Экономический анализ: теория и практика, 2010, N42, 26-29.
Родинова Н П, Иванова М М. Выявление причин перехода предприятия на использование системы кадрового аутсорсинга или аутстаффинга. Экономический анализ: теория и практика. 2010; (N42). 26-29.

Аннотация

В статье даны определения кадрового аутсорсинга и аутстаффинга, предложен перечень причин для перехода на аутсорсинг и аутстаффинг, рассмотрены условия для перехода и способы их реализации.

Рекомендовано к ознакомлению

Отзывы читателей

0