Рентабельность инвестиций в человеческий капитал как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами в банковском секторе
Статьи, Журналы

Рентабельность инвестиций в человеческий капитал как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами в банковском секторе

Статьи, Журналы

Рентабельность инвестиций в человеческий капитал как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами в банковском секторе

Просвиркина, Е.Ю. Рентабельность инвестиций в человеческий капитал как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами в банковском секторе / Е.Ю. Просвиркина // Менеджмент в России и за рубежом. — 2014 — N5. — 104-109. — Библиогр. в конце ст.
Просвиркина, Е.Ю., (2014), "Рентабельность инвестиций в человеческий капитал как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами в банковском секторе", Менеджмент в России и за рубежом, 2014, N5, 104-109.
Просвиркина Е Ю. Рентабельность инвестиций в человеческий капитал как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами в банковском секторе. Менеджмент в России и за рубежом. 2014; (N5). 104-109.

Рекомендовано к ознакомлению

Отзывы читателей

0