Интервью по компетенциям является мощным средством отбора персонала. Компетенции - это научно установленные критерии успешности профессионала на его рабочем месте. В книге описаны методы определения этих критериев, а также методика создания вопросов интервью, для того чтобы максимально точно собрать информацию о качествах кандидата на вакансии. Достоинством книги является не только то, что в ней описано, как создать высокотехнологичное интервью по компетенциям. Но также и то, что в ней приведены реальные модели компетенций и пример реальлного интервью, которое можно взять и сразу использовать в практике работы.