В книге рассматриваются следующие вопросы управления персоналом: в чем состоит позиция современного HR-директора; кто и каким образом должен участвовать в управлении персоналом; как правильно выстроить отношения с вышестоящим руководством и коллегами; что такое кадровая политика и стратегия, как их определить и сформировать; как выстроить эффективную систему стимулирования и оплаты труда; чему и как обучать сотрудников компании и др.