В настоящей книге рассматриваются проблемы организации оплаты труда современных чиновников с учетом прошлого опыта разных исторических периодов государства, включая Петровские реформы царской России, первые шаги советского правительства, методы построения развитого социализма в СССР, а также усилия Российской Федерации по формированию системы стимулирования деятельности лиц, замещающих государственные должности федерального и регионального уровня, государственных гражданских и муниципальных служащих в настоящее время. Основное внимание уделено анализу влияния различных систем заработной платы чиновников на повышение эффективности и результативности управленческого труда. В отдельной главе исследования также приводятся данные об эволюции и особенностях организации государственной гражданской службы в США. Для студентов, слушателей, аспирантов учебных заведений, изучающих проблемы экономики труда, а также практиков - организаторов заработной платы чиновников, занятых в государственных и муниципальных органах управления.