Заработная плата в нашей стране является мощным рычагом повышения производительности труда и улучшения материального положения рабочих и служащих. Действующие на предприятиях промышленности, связи, сельского хозяйства и на транспорте системы оплаты труда построены на незыблемом принципе социализма, закреплённом в Сталинской конституции: «от каждого по его способности, каждому— по его труду». В этой работе, несомненно, займёт серьёзное место изучение профсоюзами систем оплаты труда, применяемых на предприятиях и в учреждениях, участие в проведении мероприятий по упорядочению нормирования труда, осуществление контроля над правильностью расходования фондов заработной платы и правильностью расчётов с работающими.