Статьи, Журналы
Руководитель банка: как эффективно оценивать и премировать его для достижения целей организации?
Долженко, Р.А. Руководитель банка: как эффективно оценивать и премировать его для достижения целей организации? / Р.А. Долженко // Банковское дело. — 2017 — N2. — 66-74. — Библиогр. в конце ст.
Выпуск
Банковское дело, 2017, N 2
Источник
Рекомендовано к ознакомлению
- 1. Долженко, Р.А. Премирование сотрудников банка, занятых взысканием проблемной задолженности физических лиц / Р.А. Долженко // Банковское дело. — 2016 — N12. — 72-81.
- 2. Пашков, Р. Положение об оплате труда в банке / Р. Пашков, Л. Акуличева // Бухгалтерия и банки. — 2015 — N2. — 38-51.
- 3. Смирнов, М. Мотивация персонала: деньги или уважение? / М. Смирнов // Банки и деловой мир. — 2007 — N5. — 21-23.
- 4. Мясникова, О.Ю. Формирование оптимальной системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке / О.Ю. Мясникова, Н.Ю. Сопилко // Финансы и кредит. — 2016 — N11. — 2-14.
- 5. Долженко, Р.А. О системе премирования сотрудников коммерческого банка, занятых взысканием проблемной задолженности / Р.А. Долженко // Деньги и кредит. — 2017 — N4. — 44-50.
- 6. Митрофанова, В. Система оплаты труда и поощрения в банке: типичные вопросы работодателя / В. Митрофанова // Банковский ритейл. — 2016 — N2. — 97-101.
- 7. Гидулян, А.В. Доход как основа системы мотивации менеджеров по продажам банковских продуктов / А.В. Гидулян // Банковское кредитование. — 2011 — N5. — 95-112.
- 8. Мотивация персонала: чем, кроме денег, компании могут заинтересовать сотрудников // Банковское дело. — 2012 — N12. — 62-63.
- 9. Козлов, А.А. Качество кредитной организации: стимулирование труда / А.А. Козлов, А.О. Хмелев // Деньги и кредит. — 2003 — N12. — С.26-36.
- 10. Головань, С.В. Непараметрические оценки эффективности российских банков / С.В. Головань, В.В. Назин, А.А. Пересецкий // Экономика и математические методы. — 2010 — N3. — 43-57.
Отзывы читателей
0