Далеко не все руководители компаний умеют находить и расставлять правильных людей на правильные позиции. Поиск сотрудников методом проб и ошибок занимает чересчур много времени, а услуги профессиональных экспертов по подбору персонала стоят очень дорого. Где искать лучших из лучших? Как избежать ошибок при оценке кандидатов? Как развить интуицию и привлечь на свою сторону удачу? Ответы на все эти вопросы даны в книге Клаудио Фернандеса-Араоса, партнера Egon Zender International, фирмы по подбору высших руководящих кадров. За 20 лет практики он разработал собственные методики подбора сотрудников, а также до совершенства отточил умение разбираться в людях, видеть их скрытые таланты, достоинства и недостатки. Его идеи могут быть использованы руководителями любого ранга на всех этапах жизни компании.