Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом
Книги

Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом

Книги

Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом

Коттон, Д. Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом : 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер / Д. Коттон; перевод с английского В. Н. Егорова. — Москва : Лаборатория знаний, 2018. — 320 с.: ил., табл.. — Перевод издания: Key management development models 70+: tools for developing yourself and managing others. — ISBN 978-5-00101-061-6 : 200.00 р.
Коттон, Д., (2018), Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом: 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер, перевод с английского В. Н. Егорова, (пер.) Егорова В.Н., Москва: Лаборатория знаний, 2018, 320 с., RU.
Коттон Д. Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом: 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер. Москва: Лаборатория знаний; 2018. 320 с.

Аннотация

В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам развиваться в качестве менеджера, а также управлять другими людьми. Вы узнаете, что собой представляют эти инструменты, когда и как ими следует пользоваться, каковы их сильные стороны и подводные камни, на которые нужно обязательно обратить внимание. Для менеджеров среднего и высшего звена, а также всех тех, кто интересуется вопросами менеджмента.
  • УДК:
    005
  • ISBN:
    978-5-00101-061-6

Рекомендовано к ознакомлению

Отзывы читателей

0