Книга представляет уникальную технологию набора персонала, как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса на основе кадрового ассессмента. Предлагается и альтернативный вариант - вербовка, необходимая, когда вы уже присмотрели интересующего сотрудника и ваша цель - пригласить на работу в компанию именно его. Благодаря внедрению в ваш бизнес предложенной системы набор кадров станет для вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.