Статьи, Журналы
Соответствуют ли системы оплаты труда в российских банках результатам деятельности и уровню принимаемых рисков?
Статьи, Журналы
Соответствуют ли системы оплаты труда в российских банках результатам деятельности и уровню принимаемых рисков?
Голубев, С.С. Соответствуют ли системы оплаты труда в российских банках результатам деятельности и уровню принимаемых рисков? / С.С. Голубев // Банковское дело. — 2016 — N1. — 66-74.
Поделиться
Вконтакте 
Одноклассники 
Telegram Выпуск
Банковское дело, 2016, N 1
Источник
Рекомендовано к ознакомлению
- 1. Голубев, С.С. Оценка эффективности организации и функционирования системы оплаты труда кредитной организации / С.С. Голубев // Банковское дело. — 2016 — N10. — 42-47.
- 2. Мясникова, О.Ю. Формирование оптимальной системы стимулирования и оплаты труда персонала в коммерческом банке / О.Ю. Мясникова, Н.Ю. Сопилко // Финансы и кредит. — 2016 — N11. — 2-14.
- 3. Афанасьев, С. Как снизить уровень внутреннего мошенничества с помощью мотивации персонала? / С. Афанасьев // Банковское кредитование. — 2016 — N1. — 99-105.
- 4. Голубев, С.С. Формирование долгосрочных систем мотивации персонала / С.С. Голубев // Банковское дело. — 2014 — N9. — 59-64.
- 5. Скогорева, А. Зарплата банкира: FIX составляет всего лишь половину дохода / А. Скогорева // Банковское обозрение. — Москва, 2006 — N8. — 24-33.
- 6. Мотивация персонала: чем, кроме денег, компании могут заинтересовать сотрудников // Банковское дело. — 2012 — N12. — 62-63.
- 7. Смирнов, М. Мотивация персонала: деньги или уважение? / М. Смирнов // Банки и деловой мир. — 2007 — N5. — 21-23.
- 8. Митрофанова, В. Система оплаты труда и поощрения в банке: типичные вопросы работодателя / В. Митрофанова // Банковский ритейл. — 2016 — N2. — 97-101.
- 9. Лындина, О. Трансформация требований по оплате труда в банковском секторе / О. Лындина // Банковское дело. — 2017 — N11. — С.60-63.
- 10. Вартанян, И.П. О кадровой политике и работе с персоналом в коммерческом банке / И.П. Вартанян // Деньги и кредит. — 1998 — N4. — С.34-45.
Отзывы читателей
0